Nuestra oficina
La Oficina de Integridad y Equidad se crea en el año 2022, en el marco de la Ley N.º 21.369, con el objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la universidad.
Su labor se orienta a promover una convivencia universitaria respetuosa y a fortalecer una cultura institucional basada en el buen trato, el respeto por la diversidad y la inclusión entendida como la generación de condiciones que permitan la participación plena y en equidad de todas las personas en la vida universitaria.
Principios orientadores
- Centralidad de la persona y resguardo de su dignidad, integridad y derechos.
- Respeto mutuo y valoración intrínseca de la persona humana.
- Enfoque de derechos, equidad e inclusión.
- Promoción de espacios seguros, accesibles y libres de discriminación.
¿Qué hacemos?
La Oficina desarrolla acciones orientadas a:
- Implementar políticas, planes, protocolos y reglamentos para prevenir y abordar el acoso, la violencia y la discriminación.
- Promover la igualdad de trato y oportunidades, identificando y reduciendo barreras que puedan limitar la participación en condiciones de equidad.
- Favorecer una convivencia universitaria armónica y la prevención de conflictos.
Acompañamiento y apoyo
Entregamos apoyo psicológico, académico, médico, social y jurídico, asegurando un acompañamiento profesional, confidencial y oportuno, que contribuya al ejercicio pleno de derechos y a la participación equitativa en la vida universitaria.
Trabajo con la comunidad universitaria
Brindamos apoyo permanente a unidades académicas y administrativas mediante:
- Cursos, talleres y capacitaciones.
- Espacios de reflexión y grupos focales.
- Estas acciones buscan fortalecer prácticas institucionales de convivencia, prevención e inclusión, y promover la participación equitativa de todas las personas en los distintos espacios universitarios.
Política integral y modelos
Tras la creación de la Oficina de Integridad y Equidad, la Universidad Finis Terrae inició un proceso participativo de diagnóstico y reflexión con representantes de todos los estamentos de la comunidad universitaria.
Este proceso dio origen a la Política Integral para la Prevención, Investigación, Sanción y Erradicación del Acoso Sexual, la Violencia de Género y la Discriminación Arbitraria, la cual cumple con lo establecido en la Ley N° 21.369 y consolida los protocolos previamente existentes en nuestra casa de estudios desde 2018.
El documento establece que la Universidad Finis Terrae asume con responsabilidad su deber de implementar activamente políticas destinadas a prevenir conductas relacionadas con acoso sexual, violencia de género o cualquier forma de discriminación, sirviendo además como guía para promover el buen trato y relaciones de equidad entre todos los miembros de la comunidad universitaria.
Asimismo, la normativa define, de acuerdo con lo indicado en la Ley 21.369, dos modelos complementarios de acción:
- Prevención y reparación de las víctimas, a cargo de la Oficina de Integridad y Equidad.
- Investigación y sanción dependiente de la Secretaría General.
¿Qué entendemos por acoso sexual, discriminación arbitraria y violencia de género?
Es aquella conducta de connotación sexual que se realiza sin consentimiento de la víctima, y que de suyo genera temor, inseguridad, angustia o vergüenza.
Es toda distinción, exclusión, restricción que carezca de justificación razonable, objetivamente inadecuada a la finalidad y los medios necesarios y proporcionados para conseguirla, atendido el caso concreto y sus circunstancias, en particular cuando, sin justificación racional, se fundan en motivos, entre otros, tales como, raza o etnia, género, nacionalidad, situación socioeconómica, idioma, ideología u opinión política o de otra índole, religión o creencia religiosa, nacimiento o cualquier otra condición social, estado civil, edad, filiación, apariencia personal, enfermedades, discapacidad y toda otra desigualdad no razonable, incluyendo aquellas identificadas por la Ley N° 20.609.
Se refiere a la agresión física o verbal grave, a cualquier miembro de una comunidad, al acoso o bullying, cualquiera sea su modo de ejecución (incluyendo el ciberbullying), a causa del género de quien padece la agresión.
Pasos a seguir para denunciar
- Presencialmente, en nuestra oficina ubicada en Av. Pedro de Valdivia #1509. Edificio Amberes Sur, piso 4 (horarios de atención: lunes a viernes de las 9:00 hrs. a 13:30 hrs.).
- A través de correo electrónico (oficinadignidad@uft.cl).
Las denuncias deberán realizarse por escrito, consignando la identificación completa de la persona afectada y, en lo posible, de la persona ofensora, entregando la mayor cantidad de antecedentes de los hechos ocurridos.
La Oficina de la Promoción de la Dignidad de la Persona recibirá las denuncias y las remitirá a la Secretaría General para su evaluación y la instrucción de la investigación o del procedimiento disciplinario correspondiente, si procediere.
Mientras se encuentre activo el procedimiento podrá recibir apoyo psicológico, médico, académico o jurídico. También el Secretario General podrá disponer e instruir medidas preventivas de protección de oficio respecto de las eventuales víctimas de los hechos denunciados.
Formulario de atención
Aquí puedes registrarte y solicitar apoyo de manera confidencial. La información que entregues nos permite contactarte para ofrecer orientación, agendar una cita o derivarte a la persona o área correspondiente según tu situación. Nuestro objetivo es garantizar un acompañamiento seguro, profesional y respetuoso en todo momento.
Formulario Programa de Inclusión
Para solicitar una entrevista con el Programa de Inclusión de la Universidad debes completar el siguiente formulario. La entrevista, nos permitirá conocer tu situación particular, tus necesidades, resolver dudas y orientarte respecto a los apoyos y ajustes razonables disponibles.
Es importante que sepas que la información entregada será tratada siempre con confidencialidad.
Representantes locales
Definición y propósito:
El/la representante local es un referente clave dentro de cada Facultad o Escuela, cuya labor principal es contribuir a la construcción de un entorno universitario seguro y respetuoso para todas las personas. Su rol implica actuar como nexo entre la comunidad local y la Oficina encargada de velar por la dignidad de las personas, colaborando activamente en la difusión, implementación y seguimiento de las políticas asociadas.
Objetivo: Ser un punto de contacto accesible, confiable para canalizar inquietudes, promover la prevención de conductas que atenten contra la dignidad humana y derivar oportunamente cualquier situación que involucre:
- Acoso sexual
- Acoso no sexual
- Violencia de género
- Discriminación arbitraria
| Facultad | Nombre representante | Cargo representante | Correo representante |
|---|---|---|---|
| Arquitectura y Diseño | Ada Beatriz Ibañez | Secretaria escuela | aibanez@uft.cl |
| Artes | Cecilia Morales | Académica Postgrado | cmorales@uft.cl |
| Derecho | Carolina Navellian | Coordinador Académico | cnavellian@uft.cl |
| Economía y Negocios | Mario Galdames | Secretario académico | mgaldames@uft.cl |
| Educación, psicología y familia | Camila Urzua | Secretaria académica — Ciencias de la Familia | curzua@uft.cl |
| Cristian Prado | Académico — Escuela Educación Básica | cprado@uft.cl | |
| Yarela Muñoz | Académica — Escuela Educación Parvularia | yarela.munoz@uft.cl | |
| Catalina Sales | Secretaria académica | csales@uft.cl | |
| Patricio Jaramillo | Director Escuela de Fe | pjaramillo@uft.cl | |
| Natalia Salas | Director de Postgrado y Educación Continua | nsalas@uft.cl | |
| Humanidades y comunicaciones | María Paz Jarufe | Secretaria Académica | mjarufe@uft.cl |
| Raimundo Meneghello | Director de Escuela Historia | rmeneghello@uft.cl | |
| Francisca Sofía Lange | Directora de escuela Literatura | flange@uft.cl | |
| Alberto Pedro López-Hermida | Director de escuela Periodismo | alopezhermida@uft.cl | |
| Ingeniería | María José Retamal | Secretaria académica | mretamal@uft.cl |
| Medicina | Pilar Busquets | Directora Escuela Enfermería | pbusquets@uft.cl |
| Odontología | Karin Weinborn | Académica Facultad Odontología | kweinborn@uft.cl |
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