Nuestra Universidad

Oficina de Integridad y Equidad

Nuestra oficina

La Oficina de Integridad y Equidad nace en el año 2022 en el marco de la Ley N°21.369, la cual tiene por objetivo de prevenir, investigar y sancionar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género en la Universidad.

La “Oficina” reconoce dentro de sus objetivos principales la centralidad de la persona. Buscamos, ante todo, promover y resguardar el respeto, la dignidad y la integridad de cada miembro de nuestra comunidad universitaria, creando un entorno donde todos puedan desarrollarse en un clima de seguridad y equidad.

Para el cumplimiento de sus objetivos, tiene dentro de sus funciones implementar políticas, planes, protocolos y reglamentos destinados a garantizar ambientes seguros y respetuosos para toda la comunidad universitaria. Además, entrega apoyo psicológico, académico, médico, social y jurídico a las personas que lo requieren, asegurando un acompañamiento profesional, confidencial y orientado a la equidad.

Para materializar el compromiso de un ambiente universitario respetuoso y seguro, nuestra oficina también brinda apoyo constante a las unidades académicas. A través de la implementación de cursos, talleres y grupos focales, facilitamos la comprensión y aplicación de los principios y directrices establecidos en la Ley N.º 21.369. Este enfoque colaborativo busca fortalecer las capacidades internas de cada unidad, promoviendo una cultura de prevención y una respuesta efectiva frente a situaciones de acoso sexual, violencia y discriminación de arbitraria.

Política integral y modelos

Tras la creación de la Oficina de Integridad y Equidad, la Universidad Finis Terrae inició un proceso participativo de diagnóstico y reflexión con representantes de todos los estamentos de la comunidad universitaria.

Este proceso dio origen a la Política Integral para la Prevención, Investigación, Sanción y Erradicación del Acoso Sexual, la Violencia de Género y la Discriminación Arbitraria, la cual cumple con lo establecido en la Ley N° 21.369 y consolida los protocolos previamente existentes en nuestra casa de estudios desde 2018.

El documento establece que la Universidad Finis Terrae asume con responsabilidad su deber de implementar activamente políticas destinadas a prevenir conductas relacionadas con acoso sexual, violencia de género o cualquier forma de discriminación, sirviendo además como guía para promover el buen trato y relaciones de equidad entre todos los miembros de la comunidad universitaria.

Asimismo, la normativa define, de acuerdo con lo indicado en la Ley 21.369, dos modelos complementarios de acción:

  1. Prevención y reparación de las víctimas, a cargo de la Oficina de Integridad y Equidad.
  2. Investigación y sanción  dependiente de la Secretaría General.

¿Qué entendemos por acoso sexual, discriminación arbitraria y violencia de género?

Pasos a seguir para denunciar

Representantes locales

Definición y propósito:
El/la representante local es un referente clave dentro de cada Facultad o Escuela, cuya labor principal es contribuir a la construcción de un entorno universitario seguro y respetuoso para todas las personas. Su rol implica actuar como nexo entre la comunidad local y la Oficina encargada de velar por la dignidad de las personas, colaborando activamente en la difusión, implementación y seguimiento de las políticas asociadas.

Objetivo: Ser un punto de contacto accesible, confiable para canalizar inquietudes, promover la prevención de conductas que atenten contra la dignidad humana y derivar oportunamente cualquier situación que involucre:

  • Acoso sexual
  • Acoso no sexual
  • Violencia de género
  • Discriminación arbitraria

 

Formulario de atención

 

Aquí puedes registrarte y solicitar apoyo de manera confidencial. La información que entregues nos permite contactarte para ofrecer orientación, agendar una cita o derivarte a la persona o área correspondiente según tu situación. Nuestro objetivo es garantizar un acompañamiento seguro, profesional y respetuoso en todo momento.

 

Facultad Nombre representante Cargo representante Correo representante
Arquitectura y Diseño Ada Beatriz Ibañez Secretaria escuela aibanez@uft.cl
Artes Cecilia Morales Académica Postgrado cmorales@uft.cl
Derecho Carolina Navellian Coordinador Académico cnavellian@uft.cl
Economía y Negocios Mario Galdamez Secretario académico mgaldamez@uft.cl
Educación, psicología y familia Camila Urzua Secretaria académica — Ciencias de la Familia curzua@uft.cl
Cristian Prado Académico — Escuela Educación Básica cprado@uft.cl
Yarela Muñoz Académica — Escuela Educación Parvularia yarela.munoz@uft.cl
Catalina Sales Secretaria académica csales@uft.cl
Patricio Jaramillo Director Escuela de Fe pjaramillo@uft.cl
Natalia Salas Director de Postgrado y Educación Continua nsalas@uft.cl
Humanidades y comunicaciones María Paz Jarufe Secretaria Académica mjarufe@uft.cl
Raimundo Meneghello Director de Escuela Historia rmeneghello@uft.cl
Francisca Sofía Lange Directora de escuela Literatura flange@uft.cl
Alberto Pedro López-Hermida Director de escuela Periodismo alopezhermida@uft.cl
Ingeniería María José Retamal Secretaria académica mretamal@uft.cl
Medicina Pilar Busquets Directora Escuela Enfermería pbusquets@uft.cl
Odontología Karin Weinborn Académica Facultad Odontología kweinborn@uft.cl

Buenas prácticas y buen trato en la Universidad

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Informe de diagnóstico 2025

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ABC Política integral de la oficina de integridad y equidad

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Encuesta diagnostico estudiantes

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