Con la participación de destacados representantes del mundo empresarial, sindical y académico, la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) llevó a cabo el tercer y último seminario de su ciclo Trabajo 3×3, enfocado en analizar la educación y la reconversión laboral frente al impacto de la inteligencia artificial, la automatización y la robótica. El encuentro reunió a Andrea Tokman, consejera de SOFOFA y directora de Tech Pack; David Acuña, vicepresidente de comunicaciones de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT); y Ricardo Ruiz de Viñaspre, director de Ingeniería Comercial.
Durante la apertura, la presidenta de SOFOFA, Rosario Navarro, enfatizó que la mayor amenaza no es la tecnología en sí misma, sino que la transformación ocurra de forma desigual, afectando principalmente a las pequeñas y medianas empresas. En la misma línea, los panelistas coincidieron en que el sistema de capacitación actual responde a estructuras rígidas del pasado y que el vínculo entre la formación y el mercado laboral se encuentra fragmentado.
Al respecto, el economista y director de Ingeniería Comercial, Ricardo Ruiz de Viñaspre, profundizó en la necesidad de articular de manera ágil los requerimientos del sector productivo con las ofertas académicas. “Lo primero que cambia es el mundo de la empresa”, explicó el experto. Agregó que, a partir de eso, debe adaptarse el sector educacional “para que ese trabajador formado pueda ingresar de buena forma al mercado laboral”. Asimismo, el académico subrayó que dicha conexión “tiene que ser muy líquida” e integrar a liceos técnicos, centros de formación técnica (CFT), institutos profesionales (IP), universidades, organismos de capacitación y OTIC.
Asimismo, el exdirector nacional del SENCE destacó que el Estado debe focalizar el financiamiento a través de este servicio para apoyar a quienes presentan mayores grados de vulnerabilidad frente a las nuevas demandas del mercado. Propuso también que las empresas, especialmente las pymes, utilicen la franquicia tributaria para potenciar la formación dual y las prácticas profesionales de los estudiantes técnico-profesionales.
Por su parte, desde el sector sindical, David Acuña advirtió sobre las brechas en la cobertura de capacitación, señalando que los recursos actuales suelen concentrarse mayoritariamente en las grandes empresas. En tanto, Andrea Tokman recalcó que el sistema educativo requiere un rediseño estructural que permita a los trabajadores transitar de manera dinámica entre la formación y el empleo a lo largo de su vida laboral.
El encuentro concluyó con un llamado transversal a pasar de los diagnósticos a la acción concreta mediante el fortalecimiento de la educación dual, las pasantías y los mapas de riesgo laboral. “El desafío es enorme, pero hoy día están las partes para seguir conversando acerca de este tema, seguir mejorando la política pública para que los chilenos y las chilenas tengan más empleo en nuestro país”, concluyó Ricardo Ruiz de Viñaspre.
Fotos: gentileza Sofofa.