Ricardo Ruiz de Viñaspre en panel de ICARE: “Mientras haya desempleo, debemos seguir mejorando las políticas públicas para brindar mayor bienestar”

El director de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad Finis Terrae y exdirector del SENCE participó en el encuentro "Reactivación laboral: soluciones para un país que no debe esperar", donde abordó propuestas concretas para dinamizar la creación de puestos de trabajo formales y reactivar la economía.

Publicado el 21 de julio, 2026 · 3 min lectura

Con un llamado urgente a la acción ante las actuales cifras de ocupación e informalidad en el país, ICARE llevó a cabo el seminario “Reactivación laboral: Soluciones para un país que no debe esperar”. La actividad reunió a destacados especialistas para debatir los desafíos prioritarios del mercado del trabajo, entre los que destacan la alta tasa de desempleo juvenil y las brechas en el empleo formal femenino.

El panel principal contó con la participación de Ricardo Ruiz de Viñaspre, director de Ingeniería Comercial de la Universidad Finis Terrae, exdirector nacional del SENCE y miembro de la mesa asesora del Ministerio del Trabajo, quien aportó la visión técnica y académica de la institución. En la discusión también intervinieron el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende —quien encabezó la actividad— y la exdirectora del SENCE, Romanina Morales Baltra.

Durante su intervención, Ruiz de Viñaspre enfatizó el sentido humano tras las estadísticas de desempleo. “En nuestro país hay más de 980.000 compatriotas que están en búsqueda de un trabajo y no lo encuentran”, señaló. Ante esa realidad, remarcó que la meta central debe ser transformar las políticas públicas en herramientas ágiles y efectivas. “La tarea es urgente y como país no nos podemos detener. Mientras haya desempleo, debemos seguir mejorando las políticas públicas para ayudar a los chilenos a tener un mayor bienestar”, enfatizó.

Entre sus planteamientos, el académico destacó la necesidad de profundizar la escucha activa respecto de las demandas del mercado laboral, para que la inversión pública en capacitación —a través del Fondo Nacional de Capacitación y la franquicia tributaria— se enfoque de forma precisa en aquellas vacantes que no logran cubrirse por falta de competencias o talento especializado.

Asimismo, al analizar las lecciones que dejó la pandemia, el economista abogó por contar con instrumentos de subsidio al empleo más flexibles y contracíclicos. “El Estado tiene que estar preparado. No podemos estar corriendo o innovando sobre la marcha. Los subsidios al empleo deben actuar de manera similar a la tasa de política monetaria: activarse y fortalecerse con mayor potencia en momentos donde la cesantía se dispara”, planteó.

Inversión

Junto con la optimización de los subsidios, el director de Ingeniería Comercial de la U. Finis Terrae insistió en que la reactivación requiere un impulso integral a la inversión privada para la generación de nuevos puestos de trabajo.

“Para alentar el empleo, primero tenemos que alentar la inversión. Para que las personas que buscan trabajo lo encuentren, el medio es que lleguen nuevas empresas, que las actuales crezcan y que los emprendedores se atrevan. Medidas como revisar la tasa del impuesto de primera categoría o resguardar la invariabilidad tributaria no buscan beneficiar a las empresas, sino directamente a las personas que necesitan una oportunidad laboral”, argumentó.

El encuentro también dio espacio al intercambio de visiones sobre el rol del Estado y la eficiencia del gasto público. Frente a los debates sobre el tamaño de la administración estatal, la exdirectora del SENCE, Romanina Morales, sostuvo que el Estado debe mantenerse como el “músculo principal” de las políticas públicas, aunque coincidió en la importancia de medir el gasto y alinear incentivos. En esa línea, Morales sugirió avanzar hacia esquemas de pago por resultados en los organismos de capacitación (OTEC) para asegurar contrataciones de calidad.