La Facultad de Derecho de la Universidad Finis Terrae realizó junto a Idealis Legal Recruitment, la charla “Mercado Laboral Hoy: Desafíos para una exitosa inserción laboral”, dirigida a estudiantes de cuarto y quinto año y a egresados de la carrera.
La exposición estuvo a cargo de Paula García-Huidobro, directora ejecutiva de Idealis, consultora especializada en reclutamiento legal. Durante la actividad, presentó una mirada actual sobre el mercado jurídico y los principales elementos que hoy consideran estudios, empresas y otras organizaciones al momento de incorporar abogados.
Uno de los temas abordados fueron las diferencias entre los procesos de contratación. En el caso de los estudios jurídicos, se revisaron factores como las notas, el ranking, las ayudantías, las pasantías, la investigación y el nivel de inglés.
En empresas, en cambio, la presentación puso el foco en aspectos como las habilidades blandas, la especialización, el perfil comercial y los estudios de postgrado.
Inserción laboral y nuevas exigencias del mercado laboral
La charla también permitió revisar cómo ha cambiado el perfil profesional que busca el mercado legal.
La presentación abordó el paso desde un perfil más tradicional hacia uno que combina conocimientos jurídicos con adaptabilidad, creatividad y capacidad para relacionarse con otras áreas. Entre las competencias destacadas estuvieron la empatía, la proactividad, el pensamiento crítico y el uso de un lenguaje claro.
Asimismo, se destacó la importancia de construir una propuesta de valor profesional desde la etapa universitaria. Para ello, se recomendó aprovechar instancias como procuradurías, ayudantías, pasantías, investigación, seminarios y otras actividades extracurriculares.
La presentación también incluyó el manejo de herramientas de inteligencia artificial, el dominio de inglés, la formación continua y el conocimiento de las tendencias del mercado como elementos que pueden fortalecer el perfil profesional.
Herramientas para preparar el ingreso al mundo laboral
Durante la actividad también se entregaron recomendaciones para enfrentar los primeros procesos de selección.
Entre ellas, se abordó la importancia de conocer las distintas áreas del Derecho, desarrollar una especialidad, preparar adecuadamente el currículum y reconocer aquellos elementos que pueden diferenciar un perfil frente a otros postulantes.
La preparación para las entrevistas fue otro de los puntos tratados. La presentación recomendó investigar previamente al empleador, conocer bien la propia trayectoria y saber explicar por qué existe interés en un determinado estudio, empresa o servicio público. También se destacó la importancia de la actitud y del lenguaje no verbal.
La Facultad de Derecho promueve este tipo de instancias, orientadas a acercar a estudiantes y egresados a las dinámicas del mundo legal y a entregarles herramientas para su desarrollo profesional. Esto refuerza el sello formativo de la Universidad, que pone “el ser humano al centro”, complementando la preparación académica con una mirada práctica y cercana sobre el ejercicio de la profesión.
