En la Universidad Finis Terrae, uno de los valores más importantes es la centralidad de la persona, lo que implica que hay una especial preocupación por fortalecer una cultura que promueva el diálogo entre los distintos actores en los procesos de crecimiento y desarrollo (estudiantes, docentes, colaboradores, equipos de trabajo, directivos), impactando en todo lo que somos, hacemos y cómo nos relacionamos.
Acompañar entonces, significa vivir un estilo de relación, en el que se busca un conocimiento más profundo tanto de uno mismo como del entorno, que permita reconocer las posibilidades de transformación positiva en la cultura.
Por ello, se cuenta con una Dirección de Acompañamiento, desde la que se fortalece todo esto y se generan diversas iniciativas y programas, dirigidos principalmente a nuestros estudiantes y funcionarios, para fortalecer una cultura de encuentro y ofrecer el acompañamiento que se necesita para conocerse mejor, desarrollar mejores relaciones y caminar hacia un mayor sentido de realización y trascendencia.
La Universidad ofrece diversas iniciativas diseñadas para el desarrollo personal, profesional y vocacional, dirigidas a estudiantes, académicos y funcionarios.
Esta iniciativa ofrece a la comunidad conversaciones individuales tipo coaching con voluntarios con formación en acompañamiento (académicos o funcionarios).
Temas a abordar: Metas y propósitos, ser escuchado/a, cambiar o generar hábitos, reafirmar o redescubrir la vocación, y comprender y gestionar las emociones.
Los encuentros pueden ser presenciales o virtuales.
Dirigido a estudiantes de 1er año, este programa complementario a la formación disciplinar ofrece sesiones con un mentor (académico o funcionario con formación en acompañamiento).
El objetivo es profundizar en el autoconocimiento, conocer recursos personales, y generar un plan de desarrollo vital que permita al estudiante conectar e interactuar con el entorno. Las sesiones son presenciales en salas de mentorías.
Escuelas participantes: Artes Culinarias, Ciencias de la Familia, Derecho, Ped. Ed. Básica, Ped. Ed. Parvularia, Enfermería, Lic. Historia, Lic. Literatura, Kinesiología, Odontología y Periodismo.
Programa electivo de formación en liderazgo de tres semestres consecutivos, dirigido a estudiantes de Ingeniería Comercial (iniciado en 2018).
Misión: “Aportar a la formación integral… a través del desarrollo de un liderazgo trascendente que promueve una cultura de encuentro y transformación positiva de sí mismos, de otros y su entorno.”
Se enfoca en el autodescubrimiento y la transformación para luego acompañar a otros, reconociendo talentos y poniéndolos al servicio del bien común.
Programa de formación continua (4° versión) dirigido a académicos, funcionarios, formadores, coaches, mentores o terapeutas externos.
Busca desarrollar una comprensión profunda de los dinamismos de la persona con una mirada antropológica integral del acompañamiento, promoviendo una cultura dialógica en las organizaciones.
Durante el año, los estudiantes acceden a diversos talleres para adquirir herramientas para reflexionar sobre su vida, metas y talentos, y potenciar fortalezas.
Se trabajan competencias relacionales clave, como:
A lo largo del año, los funcionarios pueden participar en distintos talleres para reflexionar sobre sus metas, misión personal y de equipo.
El enfoque es potenciar fortalezas y trabajar competencias relacionales para desarrollar una cultura de diálogo en su entorno profesional y personal.
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