Rosario Undurraga, académica de la U. Finis Terrae, junto a investigadoras de la University of Bath y la PUCV, analizan cómo el alza del desempleo profundiza las brechas de género y consolida roles tradicionales entre las generaciones más jóvenes.
En un contexto de creciente desempleo en Chile, Rosario Undurraga, académica de la U. Finis Terrae, junto a Natalia López-Hornickel, de la University of Bath, y Rocío Ferrada-Hurtado, de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, analizan el impacto desigual que esta crisis tiene sobre las mujeres jóvenes y los riesgos de que el desempleo refuerce los roles tradicionales de género.
Un mercado laboral que golpea más a mujeres y jóvenes
Según datos del INE, en el trimestre mayo-julio 2026 la tasa de desocupación nacional alcanzó el 9,5%, lo que representa cerca de un millón de personas sin empleo. Por otra parte, la tasa de desocupación de las mujeres fue de un 10,3%, superior al 8,9% registrado entre los hombres. Asimismo, el empleo informal femenino creció un 3,9%. En el caso de los jóvenes entre 25 y 34 años, la tasa de desempleo llegó al 12,2%, la más alta entre los distintos grupos etarios.
Las mujeres jóvenes trabajan más, pero sin remuneración
Como parte de la investigación sobre generaciones y valoración al trabajo, las académicas analizaron datos de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (INE, 2025). Los resultados muestran que los hombres trabajan más horas remuneradas que las mujeres en todas las generaciones. En cambio, las mujeres dedican significativamente más tiempo al cuidado no remunerado. La brecha es especialmente alta en la Generación Z, donde las mujeres dedican 3,17 horas diarias al cuidado no remunerado versus 1,29 horas los hombres.
Asimismo, en el trabajo doméstico la brecha de género es estadísticamente significativa en todas las generaciones. En la Generación X alcanza 1,83 horas de diferencia diaria, y en la Generación Z llega a 0,84 horas. En consecuencia, mientras las mujeres no trabajan remuneradamente, sostienen el espacio doméstico y cuidan de sus familias.
El riesgo de consolidar las desigualdades
Para las investigadoras, lo que está en juego es la perpetuación de las brechas de género entre las generaciones más jóvenes. En un contexto de elevadas tasas de desocupación juvenil, persisten modelos tradicionales de división sexual del trabajo en los que las mujeres continúan asumiendo las tareas domésticas y de cuidado, a costa de su autonomía.
“La normalización de estos roles no solo invisibiliza el trabajo implicado en estas labores, sino que también puede consolidar estas desigualdades a lo largo del tiempo”, advierten.
Por ello, las responsabilidades de cuidado, sumadas a la falta de experiencia laboral, dificultan la posterior incorporación de las mujeres jóvenes al mercado del trabajo y limitan sus posibilidades de independencia económica, en un mundo que les promete, a la vez que les exige, autonomía.
Reducir el desempleo es avanzar hacia la igualdad
En definitiva, las investigadoras concluyen que reducir la tasa de desempleo no es solo una medida económica, sino también una condición para avanzar hacia relaciones más igualitarias entre hombres y mujeres. Un mercado laboral que ofrezca mayores y mejores oportunidades de participación femenina contribuiría a romper con los roles tradicionales que el desempleo tiende a reforzar.