Los alumnos de cuarto año de la Escuela de Psicología de la Universidad Finis Terrae, dentro de los electivos de especialidad, realizaron un diagnóstico de clima organizacional y acciones para potenciar el liderazgo en distintas instituciones, entre ellas la Fundación San Vicente de Paúl, la Fundación Educacional Comeduc, la empresa Juan Esparraguito y Hunti Consultores.
Durante el segundo semestre, en el marco de las asignaturas Diagnóstico Organizacional y Liderazgo, a cargo de los docentes Francisco León y Teresita Croquevielle, los estudiantes realizaron levantamientos de información y talleres aplicando herramientas propias de la psicología organizacional en contextos reales.
En la fase de diagnóstico, cada grupo recopiló información mediante entrevistas, grupos focales y encuestas. Con base en los resultados, diseñaron propuestas de mejora e implementaron acciones para fortalecer el clima laboral, el empoderamiento de las jefaturas, la comunicación interna y la gestión del desempeño.
La experiencia resultó especialmente enriquecedora, en tanto permitió a estudiantes aplicar metodologías profesionales de diagnóstico (con enfoque cuantitativo y cualitativo), comprender dinámicas internas y desafíos de instituciones de alta complejidad social y elaborar planes de mejora viables orientados al trabajo en equipo, la optimización de procesos y el bienestar de las personas. Además, fortaleció competencias de análisis, síntesis, intervención y presentación profesional.
El proceso culminó con una presentación formal ante los equipos directivos de las instituciones colaboradoras, instancia en la que estudiantes expusieron evidencias, conclusiones y recomendaciones priorizadas. Los informes y las presentaciones fueron altamente valorados por su rigurosidad y por el aporte práctico al mejoramiento organizacional.